Apple admite încălcări ale codului muncii la fabricile partenere

Apple a recunoscut faptul că mai mult de o treime din companiile partenere, furnizori pentru diverse accesorii şi subansamble ce intră componenţa produselor Apple, îşi constrâng angajaţii să lucreze multe ore peste programul normal pentru rotunjirea veniturilor.

Din raportul anual asupra condiţiilor de muncă, reiese că în cazul a 38 % dintre furnizorii Apple personalul angajat lucrează în mod frecvent peste programul legal de 60 ore pe săptămână. Tendinţa faţă de anul 2010 este de înrăutăţire a condiţiilor de muncă, interval în care numai 32% dintre furnizori acceptau aceste practici. De asemenea, în perioada de audit cu o durată de 12 săptămâni, mai mult de jumătate dintre muncitorii a 93 de fabrici au depăşit limita de 60 ore pe săptămână.

Cazuri de muncă involuntară au fost descoperite la 17 fabrici, iar cinci dintre partenerii Apple au acceptat copii minori în rândurile angajaţilor. În 67 dintre facilităţi se practică penalizarea salariului din motive disciplinare, 42 companii obişnuiesc să întârzie plata salariilor şi 108 companii nu plătesc corespunzător orele suplimentare prestate de angajaţi.

În urma criticilor primite pentru încălcarea drepturilor omului, primite mai ales pentru cazurile semnalate la fabricile Foxconn din China, Apple s-a alăturat fundaţiei Fair Labor Association, fiind prima companie din domeniul tehnologic care face acest pas. Astfel, Apple se angajează să permită mai multă transparenţă şi monitorizare independentă a activităţilor desfăşurate în fabricile partenere, astfel încât cazurile de exploatare a angajaţilor să fie descoperite rapid şi remediate.